Hicimos parte de Siembra de la Sostenibilidad 2026, un espacio de diálogo y articulación territorial en el que reafirmó que el desarrollo sostenible también requiere generar oportunidades reales para las personas, especialmente para las y los jóvenes de la región.
Construir un territorio más sostenible no depende únicamente del cuidado del medioambiente. También implica fortalecer la educación, promover el empleo digno, impulsar la movilidad social y crear condiciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial.
Bajo esta visión, la Fundación Zoraida participó como patrocinadora de Siembra de la Sostenibilidad 2026, una iniciativa liderada por Empresas Públicas de Madrid, EmpuMadrid, y la Alcaldía de Madrid, Cundinamarca, que reunió a representantes del sector público, empresarial, social y comunitario para conversar sobre las acciones necesarias para impulsar el desarrollo sostenible de la región.
Los datos como punto de partida para transformar el territorio
Durante el evento, nuestra secretaria general, Juliana Barberena, presentó Sabana Occidente en Datos, el Observatorio de Datos de la Fundación Zoraida, una herramienta que reúne y analiza información estratégica para comprender las principales características, oportunidades y desafíos del territorio.
La presentación permitió acercar a los asistentes a datos relacionados con la población joven de Sabana Occidente, el desempleo juvenil, los tiempos de desplazamiento, las condiciones de acceso a la educación, las dinámicas empresariales y las barreras que enfrentan las personas jóvenes al momento de buscar y acceder a un empleo.
Esta información resulta fundamental para que las empresas, las entidades públicas, las organizaciones sociales y la academia puedan tomar decisiones basadas en evidencia y construir iniciativas que respondan a las necesidades reales de la región.
Sin convocar
Durante el desarrollo de Siembra para la Sostenibilidad se llevó a cabo “Sin convocar”, una actividad permitió comprender que muchas juventudes no carecen de talento, sino de oportunidades para demostrarlo.
El diálogo entre jóvenes y empresas ayudó a identificar las competencias que ellas y ellos necesitan fortalecer, así como las habilidades que hoy buscan los empleadores y las barreras que dificultan la contratación.
Esta información es clave para orientar procesos de formación más pertinentes y promover prácticas de selección más inclusivas, especialmente para quienes aún no cuentan con experiencia laboral formal.
Nuestra participación en Siembra de la Sostenibilidad 2026 reafirma una convicción: cuando comprendemos mejor el territorio, identificamos las competencias que necesitan las juventudes y acompañamos a las empresas para que puedan convocarlas, avanzamos hacia una región más inclusiva, competitiva y sostenible.
Conoce Sabana Occidente en Datos: https://www.fundacionzoraida.org/observatorio_de_datos/
Encuentra oportunidades de educación, empleo y emprendimiento:
https://op.fundacionzoraida.org/